户外拓展训练怎么制定拓展训练方案？

    企业拓展训练活动却不一样，首先它是由学员自愿，甚至是积极地参与到户外或室内的拓展训练项目中，其中拓展的项目更受到学员的热烈响应；其次在培训师的引导下分享他们在项目过程中的体验。使学员从中获得体验和感悟，并且将这些体验和感悟应用于日常生活及工作中。今天我们来跟着广州企业拓展培训机构小编了解一下业户外拓展训练如何制定拓展训练方案的吧！

    制定企业户外拓展训练方案通常都是通过拓展培训公司来确定，很多的企业都是他们说是什么方案就决定使用什么方案。其实，企业可以根据自己的公司的背景等因素给到拓展公司一些建议，做到符合公司的定位和价值，拓展公司根据建议和参考意见，也能够更加了解和清晰的去制定企业需要的户外拓展训练方案。

    拓展培训市场每个公司都各有千秋且良莠不齐，如果需要得到一次好的拓展体验和成效，不只是拉一帮人去走走过场的话，就需要认真细心的策划，让参与的人舒服，也让拓展的项目能够更好的得到执行并产生一定的训练效果。

    拓展训练方案是否符合公司的文化价值。每个企业的发展定位以及企业文化价值就是企业的基因，所以在制定拓展训练方案时，这个点是需要考虑的，跟企业的文化价值的紧密度高，才能更容易的被员工所接受，至少在感受层面不会那么的排斥，也会更加的投入，形成好的氛围。

    拓展训练的项目是否符合企业成员年龄结构。年龄的结构不同其实也是思想和思维方式的不同，这是不同年代所接受的文化环境以及观念所形成的，例如年纪稍微偏大的70等年代的更加的倾向于军事类的拓展，而80、90年代的员工则喜欢在游乐中拓展。所以在制定方案时，考虑大多数人的接受力或者是通过拓展项目的不同组合是非常重要的，可以有每个人参与的点。