团队拓展训练的意义和作用

企业团队有二种人，新人和老人。如何让团队中新老员工如何快速融合，达到1+1大于2的团队协作效果？

    新员工虽然很想有所作为，但刚入职不了解企业、初来报到，做事难免缩头畏脚，老员工激情不再，守旧有余而创新不足。在一个环境下，二种不状态的员工并存，都需要一场拓展训练来打破现状，重新激发对工作的热情、对团队的信任、对企业目标的理解。

    特别是员工流动性特别大的行业，企业想要留下掌握新兴技术的人才除了工资待遇之外，如何让新员工在短时间内感受企业的文化、认同企业发展、对企业产生归属感，是企业的重中之重。

    新老员工融合的拓展课程，通过集体、类军训的活动帮助企业展示良好的文化和企业形象，让新老员工在同一个维度感受企业文化、共同协作、互相帮助，有效提升新老员工对企业的归属感。

    新员工入职拓展训练课程一般为2天1夜，充足的训练时间可以让参训队员对课程的体验更深刻、训练效果更好。企业可以根据实际情况安排训练时间，建议一般不要在周末安排，这样会占用员工的私人时间，打击参训热情。如果一定要在周末安排，建议给予补休。

    出众拓展是年轻人的大型团建专家！致力于提倡拓展训练年轻化，公司的理念是拓展训练应与时俱进，围绕年轻人为核心，研发适合年轻人的“新潮好玩、专业靠谱”拓展团建课程，使拓展训练的效果更理想。