如何提高员工领导力
—、拓展培训课程背景
本课程面向企业管理者,希望他们保持积极的学习态度,増强领导团队的能力,加强与客户和同事的有效沟通。
通过"团队领导力培训班",帮助个人培养对团队工作的认识和理解,増强领导团队的能力,以及对自己对团队工作贡献的认识,帮助学生自我定位和展现工作价值。
二、拓展课程目标
通过精心设计的活动,让参与者们敞开心扉,体验实现目标的具体体验,在轻松愉快的拓展训练氛围中,通过团队成员之间的积极沟通和互动,树立起团队意识和加强领导能力。
三、课程内容
阶段:通过轻松有趣的活动,让互相多了解对方、多信任对方,虚心认识对方的差异,去深刻的反思自己,实现真正有效的沟通与合作。
第二阶段:帮助员工体验和突破现有的价值观,做到随时可以调整自己的工作状态。
第三阶段:通过问题解决活动,协助员工不断验证现有价值观,不断完善新价值观,使之更符合企业的现状并且能够达成共识。
第四阶段:通过焦点转移活动,帮助参与者加强自我意识,引导员工从公司整体利益的角度看待问题,观察他们的领导能力以及彼此的差异,了解领导和被领导的情感反应,提高个人领导能力和团队的向心力和凝聚力,促进团队成员更加积极有效地完成目标任务。
四、课程收获
1、激发潜力,从到。
2、让受训者了解自己,了解应该具备的素质,以及应该扮演的角色;
3、帮助你建立一个学习型企业和良好的企业文化;通过角色模拟了解团队的力量,从而増强企业团队的凝聚力。迅速提高企业的生产力和利润;提高工作和生活条件。
4、创造个人成为商业教练,提高团队分析和解决问题的能力。