开展拓展培训课程，如何提高学员领导力

一.课程内容环境

　　本课程内容朝向企业管理人员，期待他们不断学习，提升领导干部队伍的工作能力，提升与顾客、朋友中间的交流与沟通。

　　协助学员加重对精英团队工作中的认识与了解，提升她们对队伍奉献的认知能力，协助学员确立并展现工作中使用价值。

　　二.教学目标。

　　通过一些主题活动，让加入的学员体验达到目标的感受。根据充分的交流和互动，在轻松自在的锻炼环境中创建团队精神，提升管理能力。

　　三.课程内容。

　　1：根据轻轻松松有趣的活动，让学员之间更强的知道另一方，信赖另一方，学习另一方的出色，深入反思自己，进而实现真真正正高效的沟通与协作。

　　2：协助学员感受和提升目前价值观念，以更佳的状态去迎接每的工作。

　　3：根据发现与解决问题，协助学员持续认识企业的价值观，提升自我，使其更合乎公司现况，成为公司发展不可或缺的一员。

　　4：通过突发情况活动，提升学员们的主动性，正确引导学员们从共同利益出发，观察领导与管理者的情绪反映，进而提升本人领导力和企业凝聚力，促进职工更积极主动，更合理地进行目标任务。

　　四.课程收益。

　　1.从这当中激起学员发展潜力，做自己管理者的人物角色；

　　2.让学员们认识自己并掌握管理者应当具有的素养及其领导干部应当饰演的人物角色；

　　3.协助创建效能型公司和较好的企业文化；根据人物角色仿真模拟来了解团队的力量，进而提升队伍的团队的凝聚力。迅速提升工作效率和高效率。

　　4.培训学员成为专业的，提升团队剖析和处理问题的工作能力。